PRÓS E CONTRAS: Home office pode distanciar funcionário da empresa, aponta especialista

Para Iraci Bohrer, alguns sinais invisíveis desta modalidade de trabalho podem gerar custos para as empresas

Assessoria

02 de Janeiro de 2026 às 15:00

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PRÓS E CONTRAS: Home office pode distanciar funcionário da empresa, aponta especialista

Foto: Freepik

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Depois de o trabalho home office ganhar destaque durante a pandemia e ser mantido por algumas empresas até hoje, alguns de seus efeitos começam a ser questionados por especialistas em gestão de pessoas, tais como isolamento social, dificuldade em separar a vida profissional da pessoal, problemas de saúde física e mental, distrações no ambiente doméstico, falta de estrutura adequada e de comunicação e desengajamento da cultura da empresa.

São os chamados sinais invisíveis, que podem gerar custos não previstos para as empresas. "Apesar de muitos benefícios, o trabalho home office pode causar ruídos na comunicação e, por consequência, mal-entendidos. Outro agravante é que ao perder a cultura da empresa, pode haver um distanciamento entre ela e o funcionário", comenta Iraci Bohrer, especialista em gestão de pessoas e autora do livro O jogo invisível das decisões.

A falta de interações sociais diárias pode levar a sentimentos de solidão e dificultar a socialização com colegas de trabalho. "A dificuldade de desconexão pode gerar estresse e exaustão emocional. Já a desconexão com a cultura da empresa afeta a motivação e o sentimento de pertencimento", afirma Iraci.

De acordo com a especialista em gestão de pessoas, compreender esses sinais invisíveis também é o papel de um líder. "Quanto mais ele se torna preciso, mais assertivas são as decisões sobre pessoas e negócios. A clareza para decidir bem sobre pessoas começa na clareza emocional e mental de quem lidera. Só enxerga o invisível quem está presente. Só decide com precisão quem consegue silenciar o ruído interno e observar além do óbvio", diz Iraci.

É por isso que a leitura do invisível importa, ela revela o que os olhos não mostram à primeira vista. "A intenção por trás da fala, o peso que a pessoa carrega, o quanto ela está presente de verdade no aqui e agora. Por isso, muitas empresas estão revendo a o home office ou, pelo menos, adotando um modelo híbrido", conclui Iraci.

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