ENGAJAMENTO: Varejo brasileiro começa a testar escala 5x2 com 44 horas semanais

Empresas estão buscando mais bem-estar no trabalho e mais economia na operacionalidade

Rondoniaovivo

01 de Outubro de 2025 às 07:32

Atualizada em : 01 de Outubro de 2025 às 09:30

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ENGAJAMENTO: Varejo brasileiro começa a testar escala 5x2 com 44 horas semanais

Foto: Freepik

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O setor varejista brasileiro está dando os primeiros passos rumo a uma mudança significativa nas relações de trabalho. Algumas empresas começaram a adotar a escala 5x2 cinco dias de trabalho seguidos por dois dias de descanso mantendo, porém, a jornada semanal de 44 horas. O novo modelo, que vem sendo testado por redes como o Grupo DPSP (Drogarias Pacheco e São Paulo) e H&M Brasil, busca oferecer mais qualidade de vida e equilíbrio entre vida pessoal e profissional aos colaboradores.

Atualmente, o padrão predominante no varejo é a escala 6x1, em que o trabalhador cumpre expediente durante seis dias e tem apenas um de folga. Essa configuração tem sido alvo de críticas por promover jornadas exaustivas e pouco tempo de descanso. A discussão se intensificou com a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 8/2025, que propõe o fim da escala 6x1, e com o crescimento de movimentos sociais como o Vida Além do Trabalho, que defendem jornadas mais humanas.

Evolução

O modelo 5x2, embora ainda não envolva redução de carga horária, é visto como uma evolução em direção ao bem-estar dos funcionários. Na prática, os trabalhadores continuam a cumprir 44 horas semanais, mas com maior previsibilidade de folgas, geralmente aos finais de semana. Isso permite melhor planejamento de vida pessoal, convivência familiar e atividades de lazer fatores que influenciam diretamente o engajamento e a produtividade.

A tendência segue exemplos internacionais de reestruturação da jornada de trabalho. A iniciativa 4-Day-Week (semana de quatro dias), testada em países como Reino Unido e Islândia, apontou aumento de produtividade, engajamento dos funcionários e redução nos níveis de estresse e esgotamento. Em paralelo, países como França, Canadá e Espanha já discutem ou aplicam limites menores de jornada semanal, reforçando uma mudança global na cultura do trabalho.

Economia e bem estar

Estudos mostram que jornadas mais equilibradas não apenas são viáveis economicamente, como também trazem benefícios significativos em termos de saúde mental, retenção de talentos e desempenho organizacional. No Brasil, a adesão ainda é tímida, mas os testes no varejo indicam que o setor começa a reagir às pressões por ambientes mais saudáveis e sustentáveis.

O modelo 5x2 funciona com cinco dias consecutivos de trabalho, geralmente de segunda a sexta-feira, e dois dias de descanso normalmente aos sábados e domingos. A carga horária diária é ajustada para manter as 44 horas semanais, o que pode significar jornadas mais longas durante os dias úteis. Mesmo assim, o benefício de ter um final de semana completo de descanso já é apontado por muitos colaboradores como uma melhora considerável na qualidade de vida.

A experiência ainda está em fase de testes, mas tem despertado interesse em diferentes segmentos. Se bem-sucedida, pode impulsionar mudanças mais amplas no varejo e até inspirar outras categorias profissionais.

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