NACIONAL: IBGE continua com inscrições abertas para 1414 vagas em processo seletivo

A taxa é de R$ 41,76 para Agente Censitário de Qualidade e de R$ 37,50 para Analista Censitário

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01 de Julho de 2026 às 13:00

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NACIONAL: IBGE continua com inscrições abertas para 1414 vagas em processo seletivo

Foto: Divulgação

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O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) abriu um Processo Seletivo Simplificado para preencher 1.414 vagas em funções de nível médio e superior.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

Agente Censitário de Qualidade (394 vagas)
Analista Censitário (1.020 vagas)

As vagas para Analista Censitário estão distribuídas entre as áreas de Agronomia; Assistência Social; Biblioteconomia e Documentação; Cartografia e Geodésia; Ciência de Dados; Ciências Contábeis; Ciências Sociais/Antropologia; Design Educacional; Desenvolvimento de Tecnologia da Informação; Economia; Engenharia de Produção; Estatística; Geografia; Geoprocessamento; Gestão e Infraestrutura; Infraestrutura e Suporte de Tecnologia da Informação; Jornalismo; Letras; Métodos Quantitativos; Planejamento, Orçamento e Gestão Administrativa; Produção Audiovisual e Publicidade e Propaganda; Redes e Telecomunicações; Tecnologia da Informação; Veterinária/Zootecnia; e Webdesign e Produção Gráfica.

Para todas as funções, a jornada semanal é de 40 horas. A remuneração é de R$ 2.932,00 para Agente Censitário de Qualidade e de R$ 5.255,40 para Analista Censitário, além de auxílio-alimentação de R$ 1.192,00, auxílio-transporte, auxílio-pré-escolar, férias e 13º salário proporcionais.

As inscrições devem ser feitas entre os dias 17 de junho de 2026 e 15 de julho de 2026, até às 23h59, exclusivamente pelo site www.avalia.org.br. A taxa é de R$ 41,76 para Agente Censitário de Qualidade e de R$ 37,50 para Analista Censitário.

A seleção será feita por meio de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, que será aplicada em 30 de agosto de 2026, nas capitais ou no Distrito Federal, conforme a escolha do candidato.

O contrato será temporário, com duração prevista de até 12 meses e possibilidade de prorrogação, desde que o prazo total não ultrapasse 48 meses.

O processo seletivo terá validade de um ano a partir da assinatura do primeiro contrato, podendo ser prorrogado uma única vez, desde que o prazo total não exceda quatro anos.

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